En el diálogo tripartito para modernizar el Código de Trabajo en la República Dominicana, el tema de la cesantía sigue siendo controvertido. Rafael –Pepe-Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), menciona que ahora los empresarios proponen establecer un tope en la indemnización por cesantía en lugar de eliminarla.
Pepe Abreu afirma que el tema central de debate sigue siendo la cesantía laboral, que ha sido discutido durante 11 años. Aunque las partes dicen que no se tocarán los derechos adquiridos, en las discusiones surgen propuestas para eliminar o limitar la cesantía.
Por otro lado, Gabriel del Río Doñé, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), señala que quedan pocos temas por debatir, como el trabajo a distancia y el caso de los motoristas que brindan servicios en plataformas digitales, entre otros.
El sector empleador ha presentado una nueva propuesta relacionada con la cesantía, la cual está siendo evaluada por la CASC. En diciembre de 2023, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, mencionó que se había llegado a un consenso en un 90 % de los temas para actualizar el Código de Trabajo.
Se espera que próximamente se den a conocer más detalles sobre los debates en el encuentro tripartito. Además, el superintendente de Pensiones, Francisco Torres, expresó que las pensiones en el país son bajas debido a varios factores, como las bajas cotizaciones de los trabajadores, la informalidad laboral y los bajos salarios.
Pensiones y reforma
Torres menciona que es necesario motivar a los trabajadores para que permanezcan activos en el mercado formal, y sugiere que una reforma laboral podría ser beneficiosa. Sin embargo, señala que la Superintendencia de Pensiones no tiene competencia para proponer una reforma fiscal, solo para aplicar la ley vigente.
El nivel de informalidad laboral en el país supera el 50 %, lo cual ha permanecido constante en los últimos 20 años, según Torres.
Fuente: Diario Libre
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, asegura que ya no es la eliminación, sino que los empresarios están proponiendo un tope en esa indemnización económica que recibe el trabajador.“El tema que en este momento sigue en el debate ha sido el original de los 11 años que tenemos en esta discusión: es el tema de la cesantía laboral”, dijo Pepe Abreu.Hay un juego en el escenario: la mayoría de las partes involucradas dicen ante la prensa que no se tocarán derechos adquiridos, entre ellos, la cesantía. Pero en los debates surgen propuestas tendentes a eliminarla o, por lo menos, limitarla. Gabriel del Río Doñé, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), asegura que quedan pocos temas por debatir, entre ellos el trabajo a distancia, los motoristas que ofrecen servicios en las plataformas digitales, entre otros. RELACIONADAS Más firmas Cesantía y Seguro de Desempleo Frente al statu quo El costo económico del auxilio de cesantía Empleo Luis Miguel De Camps: “En esta etapa ninguno de los actores plantea la eliminación de la cesantía” “El sector empleador planteó una nueva propuesta y nosotros quedamos en que se la vamos a contestar. El sector empleador insiste de nuevo con la cesantía”, indica el titular de la CASC.En diciembre de 2023, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, expresó que ya había un consenso en un 90 % de los temas para modernizar el Código de Trabajo. “Los niveles de avance que este consenso ha mostrado pudieran dar, como resultado, esa modernización haciéndola efectiva”, expresa. Se espera que en las próximas horas se den a conocer los detalles del encuentro tripartito para seguir con los debates.Pensiones y reformaEl superintendente de Pensiones, Francisco Torres, dijo ayer que las pensiones en República Dominicana son bajas debido a varios factores, entre los que se cuenta la baja proporción que aportan los empleados a su pensión –de 2.87 % según la Ley 87-01 de Seguridad Social–, las pocas veces que cotizan a lo largo de su vida laboral y los bajos salarios.A su juicio, revertir esta situación dependerá de la motivación que tengan los trabajadores de mantenerse activos laborando dentro de la formalidad. “Debe cambiar algo, con una reforma laboral, para que las personas se sientan incentivados a pertenecer en el mercado formal, porque ahora mismo las personas se sienten motivadas a pertenecer al mercado informal”, manifestó. En un encuentro de la Superintendencia de Pensiones (Sipen) con periodistas, Torres precisó que dirige un organismo regulador que carece de competencias para proponer o tomar partido respecto a una reforma fiscal. “No podemos ser juez y parte. Nosotros tenemos que atender lo que la ley indica y aplicar la ley (...); lo que quisiera ver es que la Sipen se convierta en una institución que genere suficiente información cuantitativa y cualitativa de qué le conviene a un sistema dominicano de pensiones”, dijo el funcionario.Torres detalló que los niveles de informalidad en el país superan el 50 %, un panorama invariable con relación a hace 20 años atrás.){kind=link}