El reciente informe del Índice de Calidad del Empleo en República Dominicana (ICE-RD) 2023 revela que las condiciones laborales en el país varían significativamente según la categoría ocupacional. A pesar de algunos avances, ciertos grupos laborales enfrentan condiciones extremadamente precarias que requieren atención urgente.
Con una puntuación promedio de 21.7 en el ICE-RD, los trabajadores independientes son el grupo más vulnerable del mercado laboral. Aunque presentan una relativa estabilidad laboral, enfrentan graves deficiencias en los componentes de ingreso y seguridad social. Ingresos bajos: equiparables a los de los asalariados privados, pero insuficientes para garantizar una calidad de vida adecuada.
El documento del Viceministerio de Análisis Económico y Social del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD), también, señala la falta de seguridad social: la ausencia de cobertura dificulta su acceso a servicios básicos de salud y previsión para el retiro, lo que agrava su situación tanto en el presente como a futuro.
Servicio doméstico
El servicio doméstico obtiene una puntuación promedio de 31.1, clasificándose también como una categoría precaria. Los principales problemas que enfrentan son: deficiencias de ingreso:
- Salarios extremadamente bajos que limitan el acceso a bienes y servicios básicos
- Falta de seguridad social: la ausencia de cobertura en salud y retiro perpetúa la vulnerabilidad de este grupo
- Segregación por género: las mujeres son las más afectadas en esta categoría, enfrentando además barreras adicionales como la informalidad y la sobrecarga de trabajo no remunerado.
Asalariados privados: calidad de empleo dispareja
Aunque los asalariados privados muestran un puntaje promedio de 53.7, que los clasifica como empleos de calidad, una parte significativa de esta categoría trabaja en condiciones precarias.
Los principales problemas incluyen:
- Horas de trabajo desproporcionadas: muchos trabajadores superan las horas laborales permitidas o enfrentan subempleo involuntario
- Distribución desigual: existe una división casi equitativa entre empleos de calidad y precarios dentro de este grupo.
Brechas regionales y educativas
Además de las categorías ocupacionales, los datos destacan disparidades regionales y educativas:
- La región Sur: los ocupados en esta región registran los índices más bajos de calidad del empleo
- Nivel educativo: los trabajadores con ningún nivel educativo o nivel primario enfrentan condiciones laborales más precarias en comparación con aquellos que poseen educación superior.
En contraste, los asalariados públicos muestran los mejores resultados con un puntaje de 71.2, clasificándose como empleos de calidad.
Sectores económicos con mayor precariedad
Los sectores de agricultura y ganadería, construcción, transporte y comunicaciones, otros servicios, comercio, y hoteles, bares y restaurantes concentran la mayoría de los empleos precarios. Las condiciones laborales en estas áreas demandan atención urgente.
El informe destaca la necesidad de:
Políticas de formalización: Reducir la informalidad para mejorar el acceso a beneficios laborales.Focalización en sectores vulnerables: Diseñar estrategias específicas para grupos y sectores económicos con alta precariedad.Fortalecimiento de la seguridad social: Garantizar cobertura adecuada para los ocupados más vulnerables.Reforma educativa: Incrementar las oportunidades de desarrollo y productividad laboral mediante una educación de calidad.
-
Políticas de formalización: Reducir la informalidad para mejorar el acceso a beneficios laborales.
Focalización en sectores vulnerables: Diseñar estrategias específicas para grupos y sectores económicos con alta precariedad.
Fortalecimiento de la seguridad social: Garantizar cobertura adecuada para los ocupados más vulnerables.
Reforma educativa: Incrementar las oportunidades de desarrollo y productividad laboral mediante una educación de calidad.
El ingreso y la seguridad social son los componentes que más inciden en el resultado general del ICE-RD, representando el 55 % del valor del indicador. Combatir la precariedad laboral es fundamental para garantizar un mercado laboral más justo y contribuir al desarrollo económico y social del país.
Fuente: Diario Libre
Somos EL TESTIGO. Una forma diferente de saber lo que está pasando. Somos noticias, realidades, y todo lo que ocurre entre ambos.
Todo lo vemos, por eso vinimos aquí para contarlo.
 2023 revela que las condiciones laborales en el país varían significativamente según la categoría ocupacional. A pesar de algunos avances, ciertos grupos laborales enfrentan condiciones extremadamente precarias que requieren atención urgente.Con una puntuación promedio de 21.7 en el ICE-RD, los trabajadores independientes son el grupo más vulnerable del mercado laboral. Aunque presentan una relativa estabilidad laboral, enfrentan graves deficiencias en los componentes de ingreso y seguridad social. Ingresos bajos: equiparables a los de los asalariados privados, pero insuficientes para garantizar una calidad de vida adecuada.El documento del Viceministerio de Análisis Económico y Social del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD), también, señala la falta de seguridad social: la ausencia de cobertura dificulta su acceso a servicios básicos de salud y previsión para el retiro, lo que agrava su situación tanto en el presente como a futuro.Servicio domésticoEl servicio doméstico obtiene una puntuación promedio de 31.1, clasificándose también como una categoría precaria. Los principales problemas que enfrentan son: deficiencias de ingreso: Salarios extremadamente bajos que limitan el acceso a bienes y servicios básicos Falta de seguridad social: la ausencia de cobertura en salud y retiro perpetúa la vulnerabilidad de este grupo Segregación por género: las mujeres son las más afectadas en esta categoría, enfrentando además barreras adicionales como la informalidad y la sobrecarga de trabajo no remunerado.Asalariados privados: calidad de empleo disparejaAunque los asalariados privados muestran un puntaje promedio de 53.7, que los clasifica como empleos de calidad, una parte significativa de esta categoría trabaja en condiciones precarias. Los principales problemas incluyen: Horas de trabajo desproporcionadas: muchos trabajadores superan las horas laborales permitidas o enfrentan subempleo involuntario Distribución desigual: existe una división casi equitativa entre empleos de calidad y precarios dentro de este grupo.Brechas regionales y educativasAdemás de las categorías ocupacionales, los datos destacan disparidades regionales y educativas: La región Sur: los ocupados en esta región registran los índices más bajos de calidad del empleo Nivel educativo: los trabajadores con ningún nivel educativo o nivel primario enfrentan condiciones laborales más precarias en comparación con aquellos que poseen educación superior.En contraste, los asalariados públicos muestran los mejores resultados con un puntaje de 71.2, clasificándose como empleos de calidad.Sectores económicos con mayor precariedadLos sectores de agricultura y ganadería, construcción, transporte y comunicaciones, otros servicios, comercio, y hoteles, bares y restaurantes concentran la mayoría de los empleos precarios. Las condiciones laborales en estas áreas demandan atención urgente. Recomendaciones para reducir la precariedad El informe destaca la necesidad de: Políticas de formalización: Reducir la informalidad para mejorar el acceso a beneficios laborales.Focalización en sectores vulnerables: Diseñar estrategias específicas para grupos y sectores económicos con alta precariedad.Fortalecimiento de la seguridad social: Garantizar cobertura adecuada para los ocupados más vulnerables.Reforma educativa: Incrementar las oportunidades de desarrollo y productividad laboral mediante una educación de calidad. Políticas de formalización: Reducir la informalidad para mejorar el acceso a beneficios laborales.Focalización en sectores vulnerables: Diseñar estrategias específicas para grupos y sectores económicos con alta precariedad.Fortalecimiento de la seguridad social: Garantizar cobertura adecuada para los ocupados más vulnerables.Reforma educativa: Incrementar las oportunidades de desarrollo y productividad laboral mediante una educación de calidad.El ingreso y la seguridad social son los componentes que más inciden en el resultado general del ICE-RD, representando el 55 % del valor del indicador. Combatir la precariedad laboral es fundamental para garantizar un mercado laboral más justo y contribuir al desarrollo económico y social del país.){kind=link}