En la República Dominicana se encuentran registrados 3,973 sindicatos en el Ministerio de Trabajo, de los cuales el 61.3% se considera inactivo en el sistema. Los líderes sindicales dominicanos han mantenido su posición por décadas, argumentando que el número de sindicatos nuevos es muy bajo debido a la resistencia del sector privado a reconocerlos como parte de la democracia, una postura que es rechazada por el sector patronal.
Rafael "Pepe" Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), con más de 50 años de experiencia en la defensa de los derechos laborales, señala que la libertad sindical en el país es difícil de ejercer, a pesar de estar reconocida constitucionalmente y respaldada por la OIT (Organización Internacional del Trabajo).
En el Ministerio de Trabajo hay un total de 24 confederaciones y 232 federaciones de sindicatos en diversos sectores como el médico, educativo, transporte, minería, entre otros. Se destaca la presencia de sindicatos como Colegio Médico Dominicano, Asociación Dominicana de Profesores, y otros en áreas como zonas francas, agropecuaria y comunicación.
Según el Ministerio de Trabajo, hay sindicatos activos e inactivos, siendo estos últimos aquellos que no han reportado asambleas en los últimos cinco años. No obstante, la inactividad no implica la cancelación del registro, ya que pueden reactivarse enviando una asamblea.
En cuanto a las pensiones otorgadas a líderes sindicales, Pepe Abreu, Jacobo Ramos y Gabriel del Río Doñé han sido pensionados por el gobierno, generando críticas que ellos mismos han defendido argumentando que no va en contra de sus luchas por mejores condiciones laborales.
Las centrales sindicales han firmado pactos con el gobierno para fortalecer el diálogo social y mejorar las condiciones de los trabajadores. El reto sigue siendo el mismo, promover la libertad sindical y garantizar mejores condiciones para los empleados en el país.
Por lo tanto, la sindicalización en la República Dominicana sigue siendo un desafío, especialmente para las mujeres trabajadoras, debido a la falta de reconocimiento y valoración de los sindicatos por parte de los empleadores.
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