En Nueva York, las madres que regresen al trabajo después de tener un bebé tendrán derecho a un periodo de descanso remunerado para extraer leche materna en el lugar de trabajo, según una nueva ley que entró en vigencia el miércoles.
La gobernadora Kathy Hochul declaró que la ley exige que los empleadores en el estado proporcionen media hora de descanso remunerado a las trabajadoras que necesiten extraer leche materna, hasta tres años después del parto.
- “Como la primera gobernadora de Nueva York y madre, estoy comprometida a luchar diariamente para garantizar que los padres que trabajan tengan las protecciones necesarias para mantener a sus familias fuertes y saludables”, expresó Hochul en un comunicado de prensa.
Los empleadores deben informar a los empleados sobre los descansos remunerados, y la ley se aplica a todas las empresas, tanto públicas como privadas, en el estado. El tiempo para extraer leche materna no puede ser restado de la pausa para comer programada de un empleado u otro descanso pagado, según las regulaciones estatales.
Fuente: Diario Libre
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