Julio Virgilio Brache, presidente de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), informó que la reforma al Código de Trabajo está casi completa, con más del 90% de consenso alcanzado. El único tema pendiente es la actualización del esquema de cesantía. Brache aclaró que la AIRD, junto con otros gremios empresariales como Copardom y Conep, no busca eliminar la cesantía, sino adaptarla a las condiciones actuales del mercado laboral.
Tras la pandemia de COVID-19, muchas empresas enfrentan dificultades financieras debido a los altos costos del pasivo laboral, lo que afecta la competitividad del país. Esto ha llevado a que algunas empresas eviten contratar nuevos empleados, perjudicando especialmente a los jóvenes recién graduados que buscan empleo.
Brache propone establecer límites a la cesantía para los nuevos trabajadores, respetando los derechos de los empleados actuales. Esta medida podría fomentar la creación de empleos, mejorar la competitividad de las empresas y reducir distorsiones en el mercado laboral.
El diálogo con el Gobierno, especialmente con el Ministerio de Trabajo, ha sido constante, y Brache se mostró optimista sobre alcanzar un acuerdo. El proyecto de reforma fue presentado al Congreso Nacional el 10 de este mes, manteniendo el derecho de cesantía sin cambios, ya que los dirigentes sindicales defienden esta conquista laboral.
Fuente: El Dinero
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, informó que la reforma al Código de Trabajo está casi completa, con más del 90% de consenso alcanzado. El único tema pendiente es la actualización del esquema de cesantía. Brache aclaró que la AIRD, junto con otros gremios empresariales como Copardom y Conep, no busca eliminar la cesantía, sino adaptarla a las condiciones actuales del mercado laboral. Tras la pandemia de COVID-19, muchas empresas enfrentan dificultades financieras debido a los altos costos del pasivo laboral, lo que afecta la competitividad del país. Esto ha llevado a que algunas empresas eviten contratar nuevos empleados, perjudicando especialmente a los jóvenes recién graduados que buscan empleo. Brache propone establecer límites a la cesantía para los nuevos trabajadores, respetando los derechos de los empleados actuales. Esta medida podría fomentar la creación de empleos, mejorar la competitividad de las empresas y reducir distorsiones en el mercado laboral. El diálogo con el Gobierno, especialmente con el Ministerio de Trabajo, ha sido constante, y Brache se mostró optimista sobre alcanzar un acuerdo. El proyecto de reforma fue presentado al Congreso Nacional el 10 de este mes, manteniendo el derecho de cesantía sin cambios, ya que los dirigentes sindicales defienden esta conquista laboral. Fuente: El Dinero){kind=link}